说“欠债还钱，天经地义”，但讨薪也应遵守法律，不当讨薪若酿成大错，终究是赔了夫人又折兵。近日，樊城区检察院促进一起暴力讨薪案件和解，最终以故意伤害罪对王某从轻处罚。
2020年4月的一天中午，王某在本市樊城区某酒店索要3000余元工资未果，遂气愤不已，进入后厨将电闸拉下，该酒店员工梁某等人上前制止，王某对梁某面部打一拳，致梁某鼻部骨折，经鉴定构成轻伤二级。梁某为治疗花费4000余元医药费。
检察官办理此案时，起初王某态度抗拒，认为对方欠薪有错在先，既不愿意认罪认罚，也不愿意赔偿医药费。检察官多次对王某释法说理：法律面前人人平等，虽然酒店欠薪在先，但是讨薪也应采取合法手段，被害人梁某同是酒店员工，却无故被打伤，致人轻伤要承担法律责任。王某认识到错误后，悔恨不已，终于表示自愿认罪认罚，但自己没有钱赔偿医药费。
起诉前后，检察官多次与王某亲属、被害人梁某以及酒店老板三方沟通，开展刑事和解工作，最终在法院判决前达成和解协议：由酒店老板将拖欠王某的3000余元工资直接支付给梁某，王某亲属另外赔偿1000余元医药费给梁某。
考虑到王某有自首情节，自愿认罪认罚，且赔偿被害人并取得谅解，樊城检察院适用认罪认罚速裁程序建议法院对王某从轻处罚，法院最终以故意伤害罪判处王某有期徒刑8个月。
在办理该案过程中，检察机关没有就案办案，而是积极采取释法说理、认罪认罚、刑事和解多种措施，同时解决了欠薪和赔偿问题，有效地化解了社会矛盾，真正做到案结事了，实现了三个效果的有机统一。
